昨日はパニクって訳分からん行動がいくつかあったなべです。
解雇の件ですがちゃんと言わないと訳が分からないですねｗ
先週末、今後の方針を検討しましたが、結局普通にやってたらどうにもならないって話になり、遡って3月末付けでリストラになりました。
リストラって言っても元々人数の少ない会社、ほぼ解散に近いです。
昨日は、皆で最後の晩餐に行きました。
その後一人飲みしちゃったのはもったいなかったｗ
まぁけど当分そんな事も出来ないので最後のサービスって事で。
今後ですが、当面は、今までのお客様から仕事を貰えるように働きかけようと思います。
個人事業主ですね。
ただ、それがいつまで続くかは全く分からないので早く落ち着いた状況を作りたいなぁと思っています。
しかしどうすりゃ落ち着くんだか・・・。
まだまだ混乱状態です。
とりあえず、家中のムダを省き、
保険のランクを下げ、
売れるモノは売る。
子供に不安を与えない。
親に頭を下げる。
まずはそんなところから。
陰ながら祈っております。
そうですね～。
今までの状態にしがみついてちゃいけないなぁと実感しました。
子供に不安、気をつけないといけないです。
親にはまた迷惑掛けちゃうな。
母と姉もしっかり養って行かなきゃって強く思います。
雇用保険なし、ってのはアリですかね？
手続きしてもらえないのなら
ハローワークに相談してみるべきです。
職業訓練（必要なくとも）を受けると
受給できたりもしますよ。
微妙なところなのですが、元々役員で働いていたので、雇用保険には入れないと思っていたんですよね。
けど調べてみたら役員でも通常業務の方が多い人(兼務役員と言うそうです)なら入れるそうなんです。
それが分かったのが今年1月。
しかも2年間遡れるようでした。
それで手続きをお願いしたのですが、会社が忙しくなってしまいやって貰えなかったって事です。
もう一つは今、お客様からちょっと貰っているお仕事をやってしまうと失業状態じゃなくなるので失業保険かどちらかを選択しないといけないんですよね。
今からでも無理矢理お願いすれば失業保険の手続きはして貰えそうですが・・・。
ほんと、決断が難しいです。