Kz Loghouse

ヤクルトスワローズの「メークミルミル」って言い方は嫌いじゃありませんｗ
ってか大好きです、なべです。

ここ数日は「作業的には」特に大変な事もなく落ち着いているのであんまりネタもないですｗ
会社的には大変なのはまだまだ続くのだけどシステムで協力できることは限られてますしね。
システムの領域を出てお手伝いはしたものの、これからは皆さんしか出来ない部分でして。
後で忙しくなる可能性も大きいのでとりあえず帰れる時は帰るようにしています。

さて、今週末はいよいよ新レンズを購入します！
本体より高い商品とあって結構緊張ｗ
エコポイントのEdyを使っちゃいたいのでEdy＋現金払いをするから現金いっぱい下ろしてきた。
あっ！こんな所で発表したら襲撃されて奪われちゃう！かな？
それはそうとして運動会までにレンズの癖を掴んでおかなきゃな～。
買いましたら早速試し撮りを披露しますのでお楽しみに(^^)

昼スタバしているのだけど呼び戻されちゃうかな？とドチドチななべです。

先日のエントリーでも書きましたが会社がてんてこ舞いの忙しさです。
私個人も役割分担＋αの部分をしゃかしゃかやっております。
その分はひと山超えたかなぁ。
きっと次の分担があるとは思うけど。

こういう状況だと人間の本性が露わになって非常に興味深いです。
出来るだけ関わりを避けようとする人。
積極的に協力する人。
出来るが故にいつの間にか中心人物になってしまう人。
文句ばっかり言っている人もいれば、文句言ってるのに自分の事は全然出来てない人などなど。
そんな集団をまとめていくのは容易ではありませんね。

ここで表題の「サーバント・リーダーシップ」に触れてみたいと思います。
私がこの言葉に興味を持ったのは、踊るムービー3の中で小栗旬が演じていたのがこの名前を冠していた事が最初です。
映画の中では「調整役」としての位置付けでした。
ビジネス用語ではちょっと違うようで、リーダーの資質・タイプの一つのようです。
トップダウンの命令・指示ではなく、メンバー個々をリーダーが支える、言うなれば「思いやりリーダー」というもののようです。
リーダーシップの「シップ」が付いているから違うニュアンスなのかな？

私はこの考え方に大賛成で、この言葉を知る前から私の目指すリーダー像はこのような物でした。
チームには目標があり、それを達成するのが目的になります。
それを実行する為にリーダー・メンバーが存在します。
どうすればそのチームの力を最大限引き出せるか。
それを考えるのがリーダーに課せられた使命でしょう。

そうした時に上からの命令・指示「だけ」で最大限の力が出ると思っているリーダーでは限界があります。
逆にほいほいとお世辞や持ち上げばかりやればいいわけでも無いでしょう。
命令した方が動きがいい人もいれば自主性に任せた方がいい人もいます。
そこには個々の個性を理解して把握する必要があると思うのです。
その上で個々の力を最大限発揮させてあげる事が、もっとも目的を達成する近道になるのでしょう。
指示・命令をする事が目的になってしまう人もいますが、あくまで意思伝達は手段、どうすれば目標達成が出来るかを最優先に考えたいですね。

何度か書いた記憶もありますが、これこそまさに思いやりだと思うのです。
リーダのやり方を押しつけたり、リーダーがやりたい事をやるのではなく、個々別々にこの人はどう言えば聞きやすいか・動きやすいかを理解する事が必須なんだと思います。

ちょっとまとまりが無くなってしまいましたが、一般論で行動するのではなく、相手への思いやりをもう一度考えてみたいなぁと思うきっかけになりました。

今日の午後は東海大相模vs成田の準決勝！神奈川対千葉！
我がシステム部は圧倒的に千葉メンバーが多いです。
なべです。

その我が社ですが、実は今大変な事になってます。
まぁ大きい会社ですから倒産といった方向の問題では無いのですが、『下手をしたら』ニュースになっちゃうような問題で。
下手をしないように、今は各員頑張っておりますです。

しかしあれですね、今年の私はあまりいい流れに無いみたいですね。
私が入社したからこうなったとは思いませんが、タイミングっつーかなんつーかｗ
まぁあれだ、疫病神だｗｗｗ

はっ！お、俺は・・・つ、ついに神になったのか！

毎日スタバに通っていてアイス・ショート・ラテ以外頼んだ事がありません。
なべです。

今の会社に入って無事に2ヶ月が経過しました(*^.^*)
ここら辺で状況を総括してみたいと思います。

まず勤務環境ですが、非常に宜しいです。
通勤時間も随分短くなり、しかも座って通勤出来る日が多いです。
駅からも近く、少々の雨なら濡れずに改札までいけます。
勤務時間も、朝がちょっとだけ遅い効果でかずもんと今まで通りの朝を過ごす事が出来ています。
残業もそれほど大量なわけではないし、自分で目標にしているノー残業デーも週1ペースを守れています。

仕事内容もバッチリです。
まだ、業務内容を理解しているとは思われていないのでそこは教わりながらになりますが、システム向きの仕事はそこそこ出来ていると思います。
この2ヶ月で随分色々覚えたのは内緒ｗ
上の方には要件の整理とかまとめ方とかそこそこ評価して頂いたりしています(^^)

人間関係は一番課題でしたね。
当初、非常に険悪だった関係が最近随分改善されているそうです。
部長さんからも「ムードメーカー」と言ってもらったり、若手から「なべさん来てから雰囲気変わったっす！」とか言ってもらったりしているけど、実際はなんもしてねーｗｗｗ

そんなこんなで全般的には現在非常に快適に過ごしています。
勉強もいっぱい出来る事しｗ
後は給料いっぱい上げて貰って楽しく続けていけたらと思いますｗｗｗ

Windows7のタスクスケジューラは凄い！って日記を書こうと思ったら、私が気付いた点はVistaの時から改善されている事ばっかりですた。
なべです。

今、会社のお勉強で通信講座を受けています。
保険業界なので、その方面のもの。
で、月に1冊本読んで1枚テストする訳ですが・・・。
もう大幅に出遅れたorz
昔は夏休みの宿題も1日当たりの量を計算してきっちり終わらせる人だったのに。
しかし、昨日・今日でようやく目処が立ちました。
終わる事は。
問題は出来ですよねぇ。

ただ、会社入って随分頭を使っている気がする。
一番の変化は「手で文字を書くようになった事」！！！
今まで本当にペンを持つ事が無かったなあと。
2ヶ月経ってようやく苦痛じゃなくなってきたｗｗｗ
システム的な面も新しい環境に対応しようと知識が増えてきたかな。
一応、システム面では熟練者っぽいポジションなので「わかりませーん♪」なんて言えないしｗ

ちなみにこの赤ペン生活はあと2ヶ月続きます。
これを毎月ずっと続けてるなんて・・・子供って凄いなあ。